Le VDAB est administré par un Comité de gestion composé d'un président et d'un nombre égal (actuellement huit) de représentants des organisations des employeurs et des travailleurs, qui ont seuls voix délibérative. Un délégué du Ministre flamand des finances et du budget ainsi qu'un délégué du Ministre flamand de l'emploi y siègent à titre consultatif.
La gestion journalière du VDAB est assurée par un administrateur général assisté par trois admininstrateurs généraux adjoints.
Le VDAB comprend une administration centrale et 13 Services subrégionaux de l'emploi. Des bureaux de placement auxiliaires ont été créés dans des localités autres que celles où est établi le siège du service subrégional de l'emploi.
Auprès de chaque service subrégional a été créé un Comité subrégional de l'emploi (CSE). La compétence territoriale de chaque comité coïncide avec le ressort du Service subrégional concerné. Les CSE, qui sont de composition paritaire, disposent, dans les limites de leur ressort, d'une compétence autonome d'étude, d'avis et de recommandation en matière d'emploi et de formation professionnelle. Les CSE peuvent mettre sur pied des groupes de travail temporaires ou permanents; ils peuvent déléguer des compétences bien définies à ces groupes de travail. Au sein de chaque CSE, un groupe de travail permanent est créé, chargé, au niveau subrégional, de la concertation en matière d'enseignement et de formation axés sur le travail et l'emploi. Un groupe de travail permanent «groupes à risques» est créé au sein de chaque CSE; celui-ci a pour mission d'établir un plan subrégional des groupes cibles et d'organiser la concertation et la création de réseaux entre les organisations et associations qui s'occupent de l'intégration professionnelle des groupes à risques.
Des services administratifs ou techniques spécialisés ont été créés au sein du VDAB afin d'assurer l'exécution de missions spécifiques. Il s'agit notamment des centres mis sur pied dans le cadre de l'action «Weer-werk», des bureaux de service T-Intérim, des Jobclubs, des centres de formation professionnelle en gestion propre et des centres du service psychologique.
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UE — Commission européenne DG EMPL/A/2 J II 27, |
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