Le FOREM est administré par un Comité de gestion composé d'un président et de sept membres représentant les organisations des employeurs et sept membres représentant les organisations des travailleurs. Les gouvernements wallon et germanophone sont chacun représentés dans le Comité de gestion par un commissaire qui n'a pas de voix délibérative.
La gestion journalière du FOREM est assurée par un administrateur général assisté par un administrateur général adjoint.
Le FOREM comprend une administration centrale et douze Directions subrégionales de l'emploi. 42 bureaux de placement sont répartis dans toute la Wallonie pour analyser les besoins des demandeurs d'emploi et des entreprises. Le FOREM dispose d'une centaine de centres où sont organisées les formations professionnelles. A cela, il faut encore ajouter les 17 agences intérimaires (T-service intérim) et les différents services d'appui comme les services psychologiques, sociaux et médicaux, les initiatives comme «Job service» et «Carrefour formation».
Dans chaque sous-région, il a été mis sur pied un Comité subrégional de l'emploi et de la formation professionnelle (CSE). Chaque CSE, qui est de composition paritaire, a, dans les limites de son ressort, pour mission de:
Chaque CSE a créé une «Commission emploi-formation-enseignement» qui traite toutes les questions relevant de la formation en liaison avec l'emploi et adresse ses avis, propositions ou recommandations au CSE.
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UE — Commission européenne DG EMPL/A/2 J II 27, |
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