Dans le secteur privé, la formation des salaires est, pour la grande majorité des travailleurs, réglée par des conventions collectives conclues au niveau des commissions paritaires. Des salaires conventionnels minima sont fixés suivant le niveau de qualification des ouvriers. De même, pour les employés, ce sont des traitements minima conventionnels suivant l'âge et la catégorie qui sont établis. Les salaires des cadres échappent toutefois à ce mécanisme.
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UE — Commission européenne DG EMPL/A/2 J II 27, |
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