La première association nationale patronale a été créée en 1895: le Comité central du travail industriel (CCTI). Elle mettait l'accent sur la solidarité entre les employeurs et les travailleurs et sur le fait qu'à long terme leurs intérêts n'étaient pas contradictoires. Ce principe continue à guider les actions de l'organisation patronale.
En 1913, le Comité industriel central pour la Belgique a succédé au CCTI et a eu à faire face à des périodes de difficulté économique et à deux guerres. L'Union de l'industrie belge l'a remplacé en 1946 (FIB-VBN). Le changement de dénomination traduisait un élargissement de ses compétences ainsi que de son champ d'action. La structure de l'organisation fut simplifiée et celle-ci a travaillé avec le gouvernement et les syndicats. En 1973, la FIB-VBN fut élargie et changea de dénomination pour aborder une variété considérable de problèmes de nature économique et sociale. Les objectifs de cette Fédération des entreprises de Belgique (FEB/VBO) peuvent se résumer comme suit:
Le FEB/VBO doit, d'une part, étudier en profondeur tous les problèmes de l'entreprise et de l'autre, entreprendre des actions concrètes lors des discussions avec les autres interlocuteurs. Ceci implique naturellement un vaste programme d'information et de communication.
Avec la décentralisation économique, différentes organisations patronales régionales sont apparues:
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UE — Commission européenne DG EMPL/A/2 J II 27, |
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