Le congé-éducation payé permet au travailleur occupé à temps plein dans le secteur privé suivant une formation de s'absenter de son travail avec maintien de sa rémunération. Sont visées les formations qui présentent un lien direct avec la situation professionnelle ou avec les perspectives professionnelles. L'Etat prend à sa charge la moitié des rémunérations et des cotisations sociales pour ce qui concerne les formations professionnelles, et la totalité des rémunérations et des cotisations sociales pour ce qui concerne les formations générales.
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UE — Commission européenne DG EMPL/A/2 J II 27, |
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