L'objet de la convention emploi-formation est de favoriser l'intégration à la vie professionnelle de jeunes demandeurs d'emploi de 18 à 25 ans (cf. B-iv.3). Le jeune doit suivre une formation ayant un lien avec le métier ou la profession et en même temps il est sous contrat de travail à temps partiel. L'employeur qui a engagé un jeune demandeur d'emploi dans le cadre d'une convention emploi-formation bénéficie d'une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale.
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UE — Commission européenne DG EMPL/A/2 J II 27, |
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