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Politiques nationales du marché du travail

Rapports d’information de base

Structures nécessaires pour un soutien à la politique de l'emploi
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1.2.1.1.1.Structures nécessaires pour un soutien à la politique de l'emploi

Plusieurs avantages résultent de l'enregistrement des postes vacants et des chômeurs ainsi que du rapprochement de ces deux catégories: premièrement, une personne actuellement au chômage peut de ce fait, dans de brefs délais, être placée dans un emploi approprié et, deuxièmement, les divergeances existant entre l'offre et la demande sont rapidement constatées et les programmes d'éducation et de formation existants peuvent être modifiés ou de nouveaux programmes élaborés.

Les EPC comprennent les espaces suivants:

  • - bureau d'information public;
  • - bureau pour les demandeurs d'emploi;
  • - bureau particulier pour les personnes appartenant à des groupes sociaux spécifiques;
  • - locaux spéciaux pour le travail en groupe avec les chômeurs, pour la dispense d'une assistance-conseil active par un conseiller de l'emploi;
  • - bureau EURES;
  • - mise à disposition d'un système de libre-service pour la recherche d'un emploi et l'information professionnelle.

    Les Centres pour la promotion de l'emploi offrent les possibilités suivantes:

  • - distribution de la carte d'emploi grâce à laquelle le chômeur individuel peut choisir parmi différentes alternatives de programmes celle à laquelle il souhaite participer;
  • - liaison fonctionnelle entre les EPC et les Centres techniques de formation professionnelle;
  • - connexion fonctionnelle entre le domaine des prestations de chômage et l'EPC;
  • - vue d'ensemble de tous les postes vacants grâce à une fonction réseau PC;
  • - liaison avec le réseau EURES;
  • - PC disponibles pour obtenir des informations relatives à l'activité des centres de formation et aux programmes d'emploi;
  • - mise à disposition des postes vacants, des charactéristiques des chômeurs et de tous les programmes en cours par le biais de l'Internet;
  • - soutien individuel aux chômeurs accordé par un personnel spécialement formé pour les EPC;
  • - programmes de formation pour les collaborateurs travaillant dans les EPC.

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