Politiques nationales du marché du travail

Rapports d’information de base

2.4.2.Chômage (loi no 2961/54 et amendements ultérieurs)

Organisme	Allocation et	Source de	Conditions d'octroi	Montant de	Durée de prestation et
compétent	bénéficiaires	financement		l'allocation	délai de carence
1	2	3	4	5	6
	Allocation de
	chômage
OAED	Tous les	Cotisation	Avoir cotisé 125	Ouvriers:40 % du	5 mois pour 125 jours
	travailleurs	patronale: 2.67%	jours au cours	salaire	6 mois pour 150 jours
	assurés.	des salaires bruts.	d'une période de 12	correspondant à la	8 mois pour 180 jours
	Régime	Cotisation salariale:	mois prenant fin	catégorie de	10 mois pour 220 jours
	particulier pour	1.33% des salaires	deux mois avant le	l'intéressé majoré	12 mois pour 250 jours
	les marins et les	bruts.	début du chômage.	de 10 % par
	travailleurs de	Intervention de	Lorsque le	personne à charge.
	l'imprimerie.	l'Etat.	bénéficiaire est	Employés:50 % du
			indemnisé pour la	salaire
			1er fois il doit en	correspondant à la
			outre justifier de 80	catégorie de
			jours de travail par	l'intéressé majoré
			an au cours de la	de 10 % par
			période de 2 ans	personne à charge.
			précédant le début
			du chômage.
			Doit être en	Montant minimum:
			capacité de travail,	1803,33 GRD.
			disponible et inscrit
			comme demandeur
			d'emploi.
			Le chômage ne		Délai de carence:
			peut résulter d'un		6 jours.
			départ volontaire,
			d'une faut dans le
			chef de l'allocation
			ni d'une action de
			grève.
	Allocation
	spéciale
	saisonnière
OAED	Travailleurs	Comme ci-dessus.		Le montant est	Aucun délai de
	saisonniers, ceux			déterminé par	carence.
	dont le travail est			décision
	affecté par le			ministérielle en
	mauvais temps			fonction du métier.
	(employés d'hôtel
	et du bâtiment,
	etc.) et
	travailleurs qui
	n'ont plus
	d'emploi pour des
	raisons
	imprévues.

b

UE — Commission européenne DG EMPL/A/2 J II 27, Rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles — Belgique GHK Consulting Ltd 30 St. Paul's Square, Birmingham. B3 1QZ E-mail: eeo@ghkint.com