Compenser la perte de salaire des travailleurs involontairement privés de leur emploi.
3.3.1.2. Base légale
Loi 2961/54 et amendements ultérieurs, L 1545/85, 1836/89, 1892/90.
3.3.1.3. Contenu
Champ d'application et conditions d'octroi: cf. chapitre II.
Les allocations s'èlèvent à 40 % (ouvriers) et à 50 % (émployes) du salaire correspondant à la catégorie de l'intéressé, majorée de 10 % par personne à charge et ne sont pas inférieures à 3.120 GRD par jour.
3.3.1.4. Ressources financières
Les dépenses sont couvertes par des cotisations patronales (2,67 % des salaires bruts) et salariales (1,33 % des salaires bruts).
3.3.1.5. Support institutionnel
OAED.
3.3.1.6. Durée
Pour un minimum de 125 jours de travail, la durée des prestations est de 5 mois.
Pour 150 à 179 jours de travail, la durée des prestations est de 6 mois.
Pour un minimum de 180 jours de travail, la durée des prestations est de 8 mois.
Pour un minimum de 220 jours de travail, la durée des prestations est de 10 mois.
Pour un minimum de 250 jours de travail, la durée des prestations est de 12 mois.
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