GR-iv.3 Programme de qualification permanente en entreprise
3.4.3.GR-iv.3 Programme de qualification permanente en entreprise
Programme de qualification permanente et de promotion de l'emploi par l'allocation de primes par le Fonds Social Européen (FSE) et le Fonds Européen de Développement Régional (FEDER).
3.4.3.1. Objectifs
a) Amélioration de l'efficacité de la qualification offerte grâce au maintien de la qualité des programmes de formation et des enseignants et liaison de la qualification avec le marché du travail.
b) Développement d'un système stable de qualification permanente pouvant continuer à être exploité à l'expiration en 1999 du programme actuel. Cet objectif sera atteint par la création de structures de qualification permanente conservant une perspective dans les entreprises même après 1999.
c) Amélioration des aptitudes professionnelles des travailleurs dans les entreprises des secteurs public et privé, avec pour objectif essentiel l'augmentation de la productivité et le renforcement de la compétitivité des entreprises grecques sur le marché européen et international.
Le programme en entreprise est composé de trois volets dans lesquels se reflètent ces objectifs stratégiques:
Volet 1: établissement de structures de qualification permanente.
Le volet 1 comporte deux domaines:
Domaine 1: établissement d'une infrastructure nécessaire pour la qualification permanente
Domaine 2: activités de soutien à la réalisation du programme en entreprise
Durée: de 1994 à 1999.
Volet 2: Qualification professionnelle permanente des travailleurs.
Le volet 2 comporte quatre domaines:
Domaine 1: petites entreprises
Domaine 2: moyennes entreprises
Domaine 3: grandes entreprises
Domaine 4: entreprises en cours de restructuration
Durée: de 1994 à 1999.
Volet 3: Qualification et promotion de l'emploi des chômeurs et travailleurs licenciés.
Le volet 3 comporte cinq domaines, dont chacun s'adresse à un groupe spécifique de chômeurs.
Groupes cibles du volet 3:
1) jeunes de moins de 25 ans opérant leur insertion sur le marché du travail ou n'ayant opéré jusqu'ici qu'à titre transitoire leur insertion sur le marché du travail,
2) femmes particulièrement touchées par le chômage, surtout femmes de moins de 25 ans,
3) chômeurs de plus de 25 ans, y compris chômeurs de longue durée, sauf groupes sociaux marginaux,
4) chômeurs de zones de chômage élevé, frappés par le chômage de longue durée en raison des possibilités d'emploi réduites de leur région,
5) travailleurs menacés de chômage en raison de licenciements envisagés dans des entreprises en situation de crise.
Durée: 1994-1999.
Ce programme de qualification permanente et de promotion de l'emploi pour la période du 1er janvier 1994 au 31.12.1999 englobe toute une série de mesures de plusieurs années, la priorité revenant à l'objectif 4 du cadre d'appui communautaire pour la Grèce.
Le montant maximum des subventions accordées pour ce programme par les fonds structurels du Fonds social européen et le Fonds européen de développement régional (FEDER) s'élève à 756.000.000 d'ECU.
Les subventions communautaires se répartissent de la façon suivante:
UE — Commission européenne DG EMPL/A/2 J II 27,
Rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles — Belgique
GHK Consulting Ltd 30 St. Paul's Square, Birmingham. B3 1QZ
E-mail: eeo@ghkint.com
