Les National Traineeships (stages nationaux) devant être mis en place à partir de septembre 1997 s'adressent aux jeunes désireux d'acquérir au poste de travail des qualifications professionnelles élémentaires et moyennes. Fournissant un apprentissage ample et flexible, ils devront permettre aux participants de progresser vers un Apprentissage moderne, un établissement d'enseignement complémentaire ou un emploi. Avec le dispositif Entry Level Provision (accès au niveau d'entrée), les Stages nationaux remplaceront le programme de formation des jeunes Youth Training.
Les stages nationaux sont conçus par les organisations de formation professionnelle (ITO) et les TEC. Chaque stage devrait englober des Qualifications professionnelles nationales NVQ (des niveaux 1, 2 et éventuellement 3 si nécessaire pour le secteur concerné), des compétences en matière de communication, de calcul et d'informatique et, le cas échéant, des cours de brève durée et des qualifications intégrales comme les Qualifications professionnelles nationales générales GNVQ et les diplômes de fin d'études du secondaire GCSE.
Tous les participants concluent (éventuellement par l'intermédiaire du service d'orientation professionnelle) avec l'organisme de formation ou le TEC un contrat spécifiant les responsabilités du participant et de l'organisme dispensateur. Tous les stagiaires bénéficient au début et à la fin de leur stage d'une aide pour l'élaboration de leurs plans de carrière ou de formation.
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