Le dispositif Entry Level Provision s'adresse aux jeunes démunis des compétences élémentaires, ayant des besoins spéciaux de formation ou encore incertains dans leur choix professionnel. Avec les Stages nationaux, ce dispositif remplacera à partir de septembre 1997 le programme de formation des jeunes Youth Training.
Ce dispositif sera élaboré par les autorités éducatives locales, les TEC, les services d'orientation professionnelle, les écoles, collèges et autres organismes expérimentés en la matière. L'objectif recherché est d'encourager l'acquisition dans un environnement motivant de compétences clés (communication, calcul, informatique), le développement de l'expression et l'aptitude à mener des entretiens d'embauche. Tous les participants seront activement encouragés à développer ces compétences et à les faire évaluer. Le dispositif englobera une évaluation initiale des besoins de développement des jeunes, un suivi et un soutien continus et des informations sur les filières professionnelles et la formation, tout en offrant des possibilités d'expérience du travail et de formation professionnelle.
Des cours visant à acquérir les compétences requises pour mener une vie autonome seront également mis en place. Les cours prévoiront une progression vers des niveaux supérieurs.
Tous les participants concluent (éventuellement par l'intermédiaire du service d'orientation professionnelle) avec l'organisme de formation ou le TEC un contrat spécifiant les responsabilités du participant et de l'organisme dispensateur. Tous les participants bénéficient au début et à la fin du dispositif d'une aide pour l'élaboration de leurs plans de carrière ou de formation.
La réalisation du dispositif fera appel à plusieurs organismes, au nombre desquels devraient compter les autorités éducatives locales, les TEC, les services d'orientation professionnelle, les écoles, les collèges d'enseignement complémentaire et d'autres organismes.
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