Restructuration de l'Institut pour l'emploi et la formation professionnelle
Restructuration de l'Institut pour l'emploi et la formation professionnelle
et aménagement de l'Institut pour la promotion de nouveaux modèles de formation
En mai 1997, le décret n° 297/97 a institué une restructuration des services centraux du Institut pour l'emploi et la formation professionnelle (IEFP), avec pour objectif d'adapter les attributions de leurs unités organisationnelles aux objectifs opérationnels des agences pour l'emploi et des centres de formation professionnelle. La nouvelle structure de l'IEFP doit assurer la compatibilité des compétences opérationnelles de gestion du marché du travail localisées dans les agences pour l'emploi et les centres de formation professionnelle, «têtes de pont» de l'IEFP, avec les compétences des Délégations régionales, afin de garantir l'intégration des activités au niveau national.
La nouvelle structure organisationnelle prévoit, parallèlement à des comités consultatifs (Assessorias) et à un service de relations publiques (Gabinete de Comunicação), divers départements, parmi lesquels:
- un Département de l'emploi composé d'une Direction des services d'information et d'orientation professionnelles, d'une Direction de la promotion de l'emploi, d'une Direction du placement et d'une Direction des programmes d'insertion;
- un Département de la formation professionnelle composé d'une Direction des services de développement des programmes, d'une Direction des ressources de formation et d'une Direction de la coordination des activités de formation;
- un Département de la certification composé d'une Direction des services d'appui au système de certification et d'une Direction de l'homologation et de la certification;
- un Département de la planification stratégique composé d'une Direction des services d'étude et d'une Direction de la planification et du contrôle de gestion.
En complément de cette structure, un Centre national de formation des formateurs placé sous la tutelle de la Commission exécutive de l'IEFP sera mis en place.
Le 12 mai 1997, le décret-loi n°~15/97 a aménagé l'Institut pour la promotion de nouveaux modèles de formation (INOFOR), un nouvel organisme ayant pour mission de renforcer le système de formation et de promouvoir l'innovation dans les domaines de la formation, de l'organisation et de la gestion des ressources humaines.
L'INOFOR a pour mission d'élaborer des études prévisionnelles sur l'emploi et les compétences au moyen d'un système de collecte permanente de données sur les besoins de formation à court, moyen et long terme. Ce système desservira les différents organismes de concertation stratégique et soutiendra la programmation de la formation et le développement des programmes, le système de certification et le système d'orientation professionnelle.
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