Nach Verhandlungen zwischen den Sozialpartnern wurde nun ein Pilotprogramm zur Förderung der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt gestartet. Das Programm richtet sich an Personen, die aufgrund der vollständigen Schließung ihres Betriebes oder einer durch Umstrukturierung bedingten Personalkürzung entlassen wurden. Es umfaßt Maßnahmen zur Weiterbildung, selbständigen Tätigkeit, Ausbildung und Umschulung sowie zur Beschäftigung in Firmen, die an dem Programm teilnehmen möchten. Ein sich daraus ergebender integrierter Ansatz soll günstige Aussichten für die volle Reintegration in den Arbeitsmarkt schaffen, wobei für die Dauer von 37 Monaten finanzielle Unterstützung gewährt wird.
Die Maßnahme stellt ein Schlüsselinstrument bei der Verbindung von Beschäftigung und Ausbildung dar und trägt gleichzeitig zur Bekämpfung des Problems der Massenentlassungen bei. Darüber hinaus enthält das Programm Vorruhestandsmaßnahmen für jene Personen, die bei ihrer Entlassung kurz vor der Rente stehen.
Die vorgenannten Maßnahmen wurden bereits auf 400 entlassene Beschäftigte der griechischen Firma "Piraiki.Patraiki" sowie auf 670 ehemalige Mitarbeiter der Firma "Softtex" angewendet. Die wichtigsten Erfahrungen konnten bisher aber beim "Good year"-Unternehmen gesammelt werden.
EU – Europäische Kommission DG EMPL/A/2 J
II 27,
Rue de la Loi 200, B-1049 Brussels – Belgien
GHK Consulting Ltd 30 St. Paul's Square, Birmingham. B3 1QZ
E-mail: eeo@ghkint.com
