Le lancement national du New Deal pour les chômeurs de longue durée a eu lieu le 29 Juin 1998. Ce nouveau programme doit venir en aide aux personnes de 25 ans et plus sans emploi depuis au moins deux ans. Il offrira les prestations suivantes:
- un emploi de six mois auprès d'un employeur, qui touchera une prime de 75 GBP par semaine;
- la possibilité pour 10.000 personnes dépourvues de qualifications professionnelles élémentaires de suivre pendant un an maximum une formation à plein temps tout en continuant à percevoir leurs prestations.
Dans le budget présenté en mars 1998, le gouvernement britannique a annoncé qu'il dégagerait des crédits pour mettre en place à compter de novembre 1998 de nouveaux projets pilotes destinés à offrir de nouvelles possibilités à 70.000 adultes chômeurs de longue durée recherchant un emploi depuis 18 mois. Ces projets pilotes
- offriront une «passerelle» d'aide («Gateway») semblable à celle du New Deal pour les jeunes;
- proposeront un programme intensif de formation et d'expérience du travail d'une durée de trois mois à l'intention des chômeurs qui ne trouvent pas de travail par la «passerelle»;
- verseront pendant six mois une prime de 60 GBP par semaine aux employeurs des chômeurs qui trouveront du travail dans le cadre du programme;
- engloberont des mesures spécifiques adaptées aux besoins des chômeurs de longue durée de plus de 50 ans.
Si leur principal public est constitué des personnes au chômage depuis plus de 18 mois, les projets pilotes s'efforceront également de venir en aide aux adultes sans emploi depuis 12 à 18 mois.
Le gouvernement britannique dégage aussi des ressources destinées à aider les partenaires de chômeurs qui sont eux-mêmes au chômage à trouver un emploi. Les partenaires de moins de 25 ans sans enfants relèveront du New Deal pour les jeunes, tandis que les partenaires de plus de 25 ans bénéficieront des conseils et des aides dont ils ont besoin pour retrouver du travail. Cette initiative en est encore à sa phase préparatoire.
4.5.1.1. Quelques résultats (très précoces) du New Deal
Les chiffres les plus récents, publiés le 25 juin, montrent que plus de la moitié (51%) des personnes qui ont quitté la passerelle du New Deal pour les jeunes (18-24 ans) ont trouvé un emploi. Depuis le lancement du New Deal, 5.500 jeunes sont parvenus à trouver du travail. Un quart des jeunes participant au New Deal étaient volontaires pour y participer à titre précoce. La plupart des participants sont encore sur la passerelle, mais parmi ceux qui l'ont quittée, 35% ont accédé à des emplois non subventionnés, 16% à des emplois subventionnés et 12% à l'une des trois autres options: 607 à une formation scolaire ou professionnelle à plein temps, 173 à un emploi dans le secteur bénévole et 118 à la force d'intervention environnementale. 15.000 employeurs ont maintenant adhéré au New Deal, soit une progression de 50% par rapport au mois dernier.
Les résultats provisoires du New Deal pour les parents isolés ont été publiés en mai 1998; ils montrent que le New Deal a eu un effet réel et mesurable sur le taux de parents isolés passant de l'aide sociale aux huit domaines pilotes:
- le nombre de parents isolés bénéficiaires de prestations d'aide sociale dont le plus jeune enfant est d'âge scolaire a baissé de deux points de pourcentage;
- le nombre de parents isolés déposant ou réitérant une demande d'aide sociale a augmenté de 7% de moins dans les zones pilotes que dans les zones où le dispositif n'était pas en place.
L'initiative est accessible depuis avril 1998 à tous les parents isolés du pays qui présentent une nouvelle demande d'aide sociale. Des crédits supplémentaires de 10 millions de GBP sont inscrits au budget de mars 1998 pour évaluer l'efficacité d'une prime de formation au poste de travail pour les parents isolés et pour promouvoir des dispositifs novateurs de formation professionnelle et autres aides aux parents isolés dans le secteur privé et bénévole. Le dispositif sera étendu à partir d'octobre 1998 à toutes les personnes percevant déjà des prestations d'aide sociale.
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