Politiques nationales du marché du travail

InforMISEP Politiques

• Développements en bref
• Politiques» et les quatre piliers des Lignes directrices de Luxembourg pour 1998

Développements globaux

• Exécution du plan d'action belge pour l'emploi
• Lutter préventivement contre le chômage des jeunes

• Trois mesures du Plan national d'action pour l'emploi

• Travail intérimaire: première convention collective nationale

• Progression du nombre de mères de jeunes enfants exerçant une activité professionnelle

Placement et orientation professionnelle

• La notion d'accompagnement dans la nouvelle offre de services de l'ANPE

• Internet déleste les services de l'AMS

Création d'emplois

• Plan de choc pour les communes les plus affectées par le chômage

• Les emplois jeunes sur le terrain

• Plan national d'action - le volet de l'emploi des jeunes
• Subventions salariales pour les personnes menacées ou en situation de chômage de longue durée

• Plan régional pour l'emploi dans l'Alentejo
• Critères de promotion des entreprises d'insertion

• Développements récents du «New Deal»

Formation professionnelle

• Projet pilote «QUAS» de qualification et de travail à l'intention des jeunes sortant du système scolaire

Protection sociale, allocations de chômage

• Deux amendements législatifs

• Amendements de la loi sur la protection des jeunes travailleurs

• Droits des travailleurs, salaire minimum, accueil des enfants: développements récents

Catégories spécifiques de travailleurs

• Programme de subventions en faveur des groupes défavorisés sur le marché du travail

• Lutter contre les exclusions: des mesures pour l'emploi

• Un plan d'entretiens pour les jeunes chômeurs

• Loi sur l'insertion/la réinsertion professionnelle des personnes atteintes d'incapacité de travail

• Intégration des immigrés et des demandeurs d'asile

Temps de travail

• La semaine de 35 heures dès l'an 2000

• Loi sur le soutien financier pour interruption de carrière
• Deux nouvelles lois améliorent la situation juridique des travailleurs occupant des emplois flexibles

• Davantage de flexibilité et de clarté dans les congés familiaux

Divers

• Etroite coopération entre les agences pour l'emploi et les bureaux d'assistance sociale

• Un programme national pour le développement de la vie dans l'entreprise

• Le marché du travail en 2010

FOCUS

• Le chômage et les ménages: causes et conséquences de la polarisation de l'emploi dans les pays européens

UE — Commission européenne DG EMPL/A/2 J II 27, Rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles — Belgique GHK Consulting Ltd 30 St. Paul's Square, Birmingham. B3 1QZ E-mail: eeo@ghkint.com