Tarifverhandlungen sind nicht nur als Instrument zur Regelung der Arbeitsbedingungen anerkannt, sondern werden auch bei der Gestaltung kollektiver Interessen bevorzugt.
Tarifvereinbarungen werden geregelt in der Gesetzesverordnung Nr. 519-C1/79 vom 29.12.1979, abgeändert durch die Gesetzesverordnung Nr. 87/89 vom 23.3.1989 und die Gesetzesverordnung Nr. 209/92 vom 2.10.1992.
|
Zurück | Seitenanfang | Was gibt’s Neues? | Über das EEO | Europäische Beschäftigungsstrategie | Nationale Arbeitsmarktpolitiken | Publikationen | Weitere Links | Suche | Kontakt | Home page |
 |
EU – Europäische Kommission DG EMPL/A/2 J
II 27, |
 |