P-vii.6 Altersruhegeld für Beschäftigte im Bergbau
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3.7.6.P-vii.6 Altersruhegeld für Beschäftigte im Bergbau
(Reforma para trabalhadores da indústria mineira)


3.7.6.1. Ziel

Möglichkeit des vorzeitigen Eintritts in den Ruhestand für Beschäftigte im Bergbau, der sich auch auf Arbeitnehmer erstrecken kann, die ausschließlich oder überwiegend eine Hilfstätigkeit im Untertagebau ausführen.

3.7.6.2. Rechtsgrundlagen

Gesetzesverordnung Nr. 195/95 vom 28.7.1995.

3.7.6.3. Inhalt

Mit Rücksicht auf die Härte der Arbeit wird die allgemeine Altersgrenze von 65 Jahren um ein Jahr für jeweils zwei untertage geleistete Arbeitsjahre herabgesetzt. Die untere Grenze liegt bei 50 Jahren. Die oben genannte Altersgrenze kann bis zu fünf Jahre verkürzt werden, wenn sich konjunkturell bedingte Ausnahmesituationen ergeben.

Die Höhe der Rente berechnet sich nach dem Muster der allgemeinen Sozialversicherungsbestimmungen und beinhaltet darüber hinaus einen Bonus von 2,2 % für jeweils zwei Jahre Arbeitszeit in dieser Tätigkeit. Die Höchstgrenze des Bonus liegt jedoch bei 80 % der durchschnittlichen Vergütung, die als Grundlage für die Rentenberechnung dient.

3.7.6.4. Finanzierung

Sozialversicherung.

(in 1.000 PTE)

Jahr Festland Azoren Madeira
1992 935.930 329 1.326
1993 991.310 355 1.419
1994 1.087.058 376 1.434
1995 1.129.357 396 799
1996 1.187.947 414 836
1997 1.205.653 430 868

3.7.6.5. Institutionelle Durchführung

Einrichtungen der Sozialversicherung.

3.7.6.6. Dauer

Unbefristet.

3.7.6.7. Ergebnisse

Anzahl Personen

Jahr Festland Azoren Madeira
1992 1.658 1 3
1993 1.643 1 3
1994 1.596 1 3
1995 1.556 1 2
1996 1.504 1 2
1997 1.452 1 2


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